아이디어를 시작하려면 강력한 관리 팀, 탄탄한 사업 계획, 물론 재정 지원이 필요합니다. Forbes Magazine에 따르면 관심 있는 VC 회사가 가장 먼저 묻는 질문 중 하나는 ‘훌륭한 경영진이 있습니까?’입니다. 창업자로서 아이디어를 개발, 마케팅 및 배포하고 재정적으로 실행 가능하게 만들 수 있습니까?

초기 단계에서 기업가는 일반적으로 목표 시장에 어필하기 위해 제품이나 서비스를 맞춤화하는 데 중점을 둡니다. 지속적인 판매 성장과 고객 만족을 위해 기업은 다양한 수준에서 고객을 지속적으로 이해해야 합니다. 예를 들어 광고의 경우 한 사람이 재미있다고 생각하는 것이 다른 사람에게는 불쾌하게 보일 수 있다는 사실을 아는 것이 중요합니다. 기업은 어떻게 선천적으로 이러한 이해를 얻고 계속 성장할 수 있습니까? 여기서 다각화의 아이디어가 작용합니다. 스타트업이 고객과 공통된 특성을 가진 직원을 고용하면 전체 팀이 혜택을 받습니다. 관리 팀은 다양한 연령대, 문화적 배경, 사용 언어 등이 좋아하는 것과 싫어하는 것을 사내에서 이해하게 됩니다. 거기에서 더 정확한 제품이나 서비스가 진화하고 소비자에게 더 큰 호소력을 발휘할 수 있습니다.

직장에서의 다양성은 새로운 아이디어는 아니지만 비즈니스와 사회 전체에 이익이 될 수 있으므로 다시 검토해야 합니다. 경영진이 본질적으로 다른 사람들로 구성되어 있을 때 발생합니다. 그 차이는 종교, 인종, 나이, 성별, 교육, 성격 등에서 다양할 수 있습니다. 이 사람들은 모두 공통의 목표를 공유하지만 의사 결정 과정에 고유한 재능과 특성을 가져옵니다. 연구에 따르면 이러한 유형의 팀은 이전에 수행한 작업에 의존하기보다 사실에 따라 결정을 내릴 가능성이 더 높습니다. 서로 다른 관점은 편향된 의사 결정을 방지하여 보다 창의적이고 실행 가능한 솔루션을 만듭니다. 그들의 다양한 기술, 경험 및 재능은 Chron에서 Linda Emma가 인용한 “직장 내 다양성의 장점 및 단점”과 같이 단일 관점만 있는 비즈니스에 비해 회사에 경쟁 우위를 제공할 수 있습니다.

“직장의 다양성: 혜택, 도전 및 솔루션” 의 Josh Greenberg에 따르면 다양한 팀은 직장 내에서 더 많은 문화적 수용을 위한 환경을 만들 수도 있습니다. 다양한 관점이 공유될 때 팀은 자신의 아이디어를 공유하고 더 높은 수준의 성과를 낼 수 있다는 자신감을 갖게 됩니다. 이것은 업계 내에서 긍정적인 평판을 구축하고 더 많은 자격을 갖춘 재능 있는 사람들을 끌어들이는 데 도움이 됩니다. 또한 팀은 보완적인 기술을 통해 보다 광범위한 서비스를 제공할 수 있는 더 나은 위치에 있으며 더 많은 글로벌 시장을 확보할 수 있습니다.

다양한 팀과 함께 비즈니스를 구축하는 것은 어려운 일이며 달성하기 위해서는 노력과 헌신이 필요합니다. 그러나 이점은 그만한 가치가 있습니다. Harvard Business Review 에 따르면 “다각화된 기업은 시장 점유율을 높일 가능성이 45% 더 높고 더 넓은 범위의 시장을 확보할 가능성이 70% 더 높습니다.” 경쟁이 치열한 시장에서 이것은 게임 체인저가 될 수 있습니다.

그렇다면 스타트업이 처음 몇 년 동안 어떻게 이러한 이정표를 달성할 수 있을까요? 상대적으로 새로운 옵션 중 하나는 혁신 비자 프로그램으로 알려진 내무부의 이니셔티브를 고려하는 것입니다. 2019년에 설립된 이 프로그램은 영국에서 거주하려는 외국인을 위한 입국 비자 플랫폼을 제공합니다. 비자를 취득하려면 외국 기업가는 영국에서 새로운 사업을 시작해야 합니다. 흥미롭게도 사전 거래, 사전 수익 영국 신생 기업에 가입하여 투자할 수 있습니다. 이 투자는 기업가가 스타트업 팀의 적극적인 일원이 되어야 합니다. 그들은 경험, 교육 및 다양한 글로벌 관점으로 팀을 풍부하게 할 수 있습니다. 그들은 영국으로 이주하여 영국 경제에서 활동적인 역할을 하게 되어 기쁩니다. 스타트업은 막대한 재정 투입과 관리 팀을 다양화할 수 있는 기회를 통해 이익을 얻습니다. Latitude Consultancy UK는 이 입국 비자 신청 절차를 용이하게 하는 데 도움을 주는 몇 안 되는 서비스 제공업체 중 하나입니다. 그들은 전 세계에서 고객을 확보하고 이러한 유형의 투자에 개방적인 적절한 신생 기업을 찾습니다.

CEO인 Eric Major는 다음과 같이 말합니다. 2019년부터 우리는 여러 성공적인 매치업을 만들었습니다. 이 프로그램은 진정한 ‘윈-윈’ 방정식으로 볼 수 있습니다. 영국 기업가는 외국인으로부터 무료로 상당한 지분 투자를 받고 투자자는 영국에서 생활하고 일하는 여정을 시작합니다.” 이러한 유형의 투자 자격을 얻으려면 새로운 비즈니스가 사전 수익 및 사전 거래를 포함한 특정 기준을 충족해야 합니다. 아이디어는 외국인이 초기 단계에서 팀에 합류하고 판매가 실현되기 전에 스타트업을 지원하는 것입니다.

혁신가 비자 프로그램에 대한 자세한 내용은 Gov.UK 또는 Latitudeworld.com을 방문하여 확인할 수 있습니다.

이 기사는 원래 StartUps Magazine에 게재되었으며 여기에서 찾을 수 있습니다.